嘉峪关公路局：种好党建“责任田”
2016年，嘉峪关公路管理局紧紧围绕贯穿“一条主线、突出两个地位、落实三项工作、加强四个建设”工作目标，抓重点、增亮点、破难点、补弱点，党建工作亮点纷呈。
贯穿学习主线。年初，明确学习重点，积极组织专题党课、学习研讨、座谈会、警示教育、征文比赛、知识竞赛等活动，推进“两学一做”学习教育取得新成效。组织职工参加公路工程、桥梁技术、干部人事等各类培训班，举办职工职业技能比武大赛，进一步提高了职工专业技能。结合冬训，采取集中学与自学、政治理论与业务技能、专题辅导与心得交流相结合等学习方式，使职工掌握政治理论、法律法规、业务技能、职业道德等应知应会知识和人事和财务预算执行情况等涉及职工切身利益的相关政策。
突出两个地位。一是突出养护主体地位，以创建平安公路桥涵养护专项整治活动为契机，对管养路线所有桥梁和涵洞逐一排查整治，为公众出行和“文博会”等提供了坚强交通保障。加强信息化建设，推广应用实况“养路宝”手机播报视频系统、桥梁二维码巡更系统和OA办公系统，随时随地监督指导作业现场，提高了工作效率。二是突出安全管理基础地位。认真落实“一岗双责、党政同责”的安全管理原则，以“安全生产月”和“安全生产陇原行”活动为载体，定期召开安全生产会议，实现了思想教育达共识、隐患排查早预防、狠抓落实保安全的“零事故”养护目标。
落实三项工作。即落实党建、党风廉政和行业文明三项工作。一是全方位履行党委（党支部）党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，继续在干部中推行廉洁承诺制和重大事项报告制，继续对重点项目派驻纪检监督员，全程监督工程项目的招投标、物资采购、工程管理、资金安排、信息公开等工作，实现了抓源治本。二是组织开展廉政集体谈话、党风廉政专题讲座、党员民主评议、年度考核等活动，全局上下思想上紧跟核心、学习上聚焦核心、政治上维护核心、实践上彰显核心，把党风廉政建设工作落到了实处。三是建立了党建活动室、职工书屋、职工文体活动室、文化长廊、文化展室、公路文化广场，加强了职工的历史文化教育和路史路情教育，起到了宣传、教育、引导的良好作用。在局网站上开设了《党务管理》专栏，对党风廉政、基层党建、精神文明、群团工作积极宣传，开启了线上线下狠抓党建的新模式。同时，两级党组织还以创建平安公路桥涵养护专项整治百日竞赛活动为载体，组织广大党员深入开展“五十佳”“先锋引领五项争创”“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”等创建活动，党员的责任意识明显增强。
加强四个建设。一是以制度建设为保障，健全党建长效机制。严格落实党内组织生活制度、请示报告制度和领导干部个人重大事项报告制度等。自觉坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，积极推行党务、政务公开制度。严格“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党支部（党小组）组织生活会、民主评议党员等制度。同时，严格执行问责机制，坚持有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，让失责必问、问责必严成为常态，制度化、规范化管理得到稳步推进。二是以党委班子建设为关键，优化党建工作领导机制。两级班子始终把纪律挺在前面，坚决贯彻执行各项决定、禁令，自觉严明党的“六大纪律”。紧抓“两学一做”学习教育契机，领导班子成员带头做深入学习党章党规的表率、做增强核心意识的表率、做强化党性修养的表率、做勇于担当负责的表率，带头自警自省，带头自查自纠，构建了独具特色的“问题导向式+绩效检验型”行动学习模式。三是以基层党建组织为基础，完善党支部结对共建机制。逐步完善领导干部定点联系制度，及时了解一线干部职工的情况，及时研究对策，限时解决问题；逐步完善思想政治工作定期报告制度，要求基层支部定期向局党委汇报思想政治工作开展情况。结合年终考核，通过听取领导班子工作汇报、班子成员个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核组评议等方式，客观评价基层各单位领导班子、干部和党风廉政建设工作落实情况，形成了督查考评长效机制和以机关促基层、两级组织共同提高的基层党建新格局。四是以群团建设为支撑，强化党建带群团机制。在局党委的领导下，群团工作深化创建活动，注重加强组织建设、思想建设、创新载体建设，加强“青年服务队”“青年突击队”建设，在凝聚青年、引领青年、服务青年等方面取得了较大进步。同时，利用节会对困难职工、离退休职工走访慰问，组织职工开展文娱活动，群团组织联系职工的桥梁作用得到进一步发挥，服务党的事业和为职工办实事、办好事的能力得到进一步增强，维护职工合法权益的成效得到进一步提升。 （ 李文华）
贯穿学习主线。年初，明确学习重点，积极组织专题党课、学习研讨、座谈会、警示教育、征文比赛、知识竞赛等活动，推进“两学一做”学习教育取得新成效。组织职工参加公路工程、桥梁技术、干部人事等各类培训班，举办职工职业技能比武大赛，进一步提高了职工专业技能。结合冬训，采取集中学与自学、政治理论与业务技能、专题辅导与心得交流相结合等学习方式，使职工掌握政治理论、法律法规、业务技能、职业道德等应知应会知识和人事和财务预算执行情况等涉及职工切身利益的相关政策。
突出两个地位。一是突出养护主体地位，以创建平安公路桥涵养护专项整治活动为契机，对管养路线所有桥梁和涵洞逐一排查整治，为公众出行和“文博会”等提供了坚强交通保障。加强信息化建设，推广应用实况“养路宝”手机播报视频系统、桥梁二维码巡更系统和OA办公系统，随时随地监督指导作业现场，提高了工作效率。二是突出安全管理基础地位。认真落实“一岗双责、党政同责”的安全管理原则，以“安全生产月”和“安全生产陇原行”活动为载体，定期召开安全生产会议，实现了思想教育达共识、隐患排查早预防、狠抓落实保安全的“零事故”养护目标。
落实三项工作。即落实党建、党风廉政和行业文明三项工作。一是全方位履行党委（党支部）党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，继续在干部中推行廉洁承诺制和重大事项报告制，继续对重点项目派驻纪检监督员，全程监督工程项目的招投标、物资采购、工程管理、资金安排、信息公开等工作，实现了抓源治本。二是组织开展廉政集体谈话、党风廉政专题讲座、党员民主评议、年度考核等活动，全局上下思想上紧跟核心、学习上聚焦核心、政治上维护核心、实践上彰显核心，把党风廉政建设工作落到了实处。三是建立了党建活动室、职工书屋、职工文体活动室、文化长廊、文化展室、公路文化广场，加强了职工的历史文化教育和路史路情教育，起到了宣传、教育、引导的良好作用。在局网站上开设了《党务管理》专栏，对党风廉政、基层党建、精神文明、群团工作积极宣传，开启了线上线下狠抓党建的新模式。同时，两级党组织还以创建平安公路桥涵养护专项整治百日竞赛活动为载体，组织广大党员深入开展“五十佳”“先锋引领五项争创”“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”等创建活动，党员的责任意识明显增强。
加强四个建设。一是以制度建设为保障，健全党建长效机制。严格落实党内组织生活制度、请示报告制度和领导干部个人重大事项报告制度等。自觉坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，积极推行党务、政务公开制度。严格“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党支部（党小组）组织生活会、民主评议党员等制度。同时，严格执行问责机制，坚持有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，让失责必问、问责必严成为常态，制度化、规范化管理得到稳步推进。二是以党委班子建设为关键，优化党建工作领导机制。两级班子始终把纪律挺在前面，坚决贯彻执行各项决定、禁令，自觉严明党的“六大纪律”。紧抓“两学一做”学习教育契机，领导班子成员带头做深入学习党章党规的表率、做增强核心意识的表率、做强化党性修养的表率、做勇于担当负责的表率，带头自警自省，带头自查自纠，构建了独具特色的“问题导向式+绩效检验型”行动学习模式。三是以基层党建组织为基础，完善党支部结对共建机制。逐步完善领导干部定点联系制度，及时了解一线干部职工的情况，及时研究对策，限时解决问题；逐步完善思想政治工作定期报告制度，要求基层支部定期向局党委汇报思想政治工作开展情况。结合年终考核，通过听取领导班子工作汇报、班子成员个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核组评议等方式，客观评价基层各单位领导班子、干部和党风廉政建设工作落实情况，形成了督查考评长效机制和以机关促基层、两级组织共同提高的基层党建新格局。四是以群团建设为支撑，强化党建带群团机制。在局党委的领导下，群团工作深化创建活动，注重加强组织建设、思想建设、创新载体建设，加强“青年服务队”“青年突击队”建设，在凝聚青年、引领青年、服务青年等方面取得了较大进步。同时，利用节会对困难职工、离退休职工走访慰问，组织职工开展文娱活动，群团组织联系职工的桥梁作用得到进一步发挥，服务党的事业和为职工办实事、办好事的能力得到进一步增强，维护职工合法权益的成效得到进一步提升。 （ 李文华）
